健康保険法、厚生年金保険法、労災保険法、雇用保険法、労働保険料徴収法、労働基準法に基づいて行政機関などへ提出する書類の作成、申請などの代行・事務代理、それらの法令に関する事項の相談・指導を行います。ただし雇用保険三事業の給付申請、就業規則・寄宿舎規則の作成は、除きます。
（毎月継続的な業務受託＝アドバイザー料＋情報提供科＋事務代行料）
詳しくはコチラ　報酬料金目安表ご覧ください

�@ 就 業 規 則　→就業規則料金表による。
�A 労 働 保 険
　 【労災保険・雇用保険】と社会保険【健康保険・厚生年金保険】の新規加入（新規適用）

規　模	社会保険だけの手続き	労働保険だけの手続き	社会・労働保険同時手続き
1〜4人	65,000円	40,000円	100,000円
5〜9人	80,000円	55,000円	120,000円
10〜19人	100,000円	70,000円	150,000円
20人以上	1名毎にプラス1,000円	1名毎にプラス1,000円	1名毎にプラス1,000円

※顧問契約を締結（予定）の場合は、各々半額にてお受けいたします。

�B 助成金の申請 　（社会保険労務士が扱える法律に基づくものに限ります。）
　　 助成金申請に関する手続 　（就業規則の作成・変更等は、含みません。）

成功報酬方式	受給額の15%〜（顧問契約締結時）
一括前払い方式	受給見込額の30%〜（顧問契約締結のない場合）

※1　御社の都合により申請を取りやめた場合などは、受給予想額の20%相当額を請求いたします。
※2　中小企業人確法「改善計画」等の事前の計画書の作成・提出は別途30,000円、
　　　キャリア形成促進助成金
　　 　「職業能力開発計画」の初回についての作成・提出は別途50,000万円を請求させていただきます。

�C 年 金 ・ 労 災　

相談業務	1 件あたり 10,000円　 （請求を受託の場合、請求いたしません。） 1 時間あたり 20,000円　 （会社内で希望する従業員様にさせていただく場合）
労災保険の請求	1 件あたり着手料 30,000円　成功報酬 100,000円　 　（療養の給付以外の給付を請求したとき）
老齢年金・遺族年金の請求	1 件あたり 30,000円
審査請求・異議申立・再審査請求	1 件あたり着手料 50,000円　成功報酬 100,000円

�D 立 会 報 酬
労働基準監督署、職安、社会保険事務所、会計検査院などの調査の際の立ち会い　
1回1時間まで 10,000円＋交通費実費

�E 人事評価・賃金制度の導入・設計
協議のうえ、決定します。（目安:評価制度（50人規模）の場合　200,000 〜 500,000円）
当事務所の社会保険労務士・人事コンサルタントにより、設計・企画・立案を進めさせていただきます。

�F 労 務 監 査
社内の人事労務に関する客観的な問題点を洗い出します。（例:給与計算のチェック、就業規則の法適合性）
基本報酬 200,000 万円　
※ ただし、30〜200人規模の会社とさせていただきます。

�G 36協定ほか各種労使協定
1 件 30,000円　（スポット契約時）

�H 諸 届 （得喪関係）
1 件 15,000円　（スポット契約時、社保と職安は別々の計算）

�I 事業者許認可申請 （各1件につき）

一般派遣事業	200,000円
特定派遣事業	150,000円
有料職業紹介事業	100,000円
介　護　事　業	100,000円

※遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。
※料金のお支払は、成功報酬方式を除き、着手時にお願いしております。
　 受領を確認次第、業務処理いたします。
※スポット（1回毎）のご依頼でも、お気軽にご利用下さい。
※振込手数料は御社にてご負担下さい。